12月16日，美國卡內基梅隆大學(xué)軟件工程研究所（SEI）官方網(wǎng)站正式對外公布，經(jīng)評估、審核、確認，東方電子股份有限公司通過(guò)PCMM3級正式評估，認證業(yè)務(wù)范圍為“Electric power systems automation solution, System integration and Service business”，即“電力系統自動(dòng)化解決方案、系統集成及服務(wù)業(yè)務(wù)”。

2015年11月26日至12月3日，由QAI公司的主任評估師Sankararaman先生帶領(lǐng)ATM成員對股份有限公司進(jìn)行了為期六天審查和評估，就PCMM3級模型中的13個(gè)過(guò)程域的實(shí)踐、目標和過(guò)程域逐一進(jìn)行評價(jià)審核。

2015年12月3日，經(jīng)過(guò)細致審核評估組最終認定，東方電子股份公司順利通過(guò)PCMM3 級評估。2015年12月 16 日，美國卡內基梅隆大學(xué)軟件工程研究所（SEI）官方網(wǎng)站正式對外公布，標志著(zhù)東方電子股份有限公司正式通過(guò)PCMM3認證。

人力資本成熟度模型(People Capability Maturity Model，PCMM)是基于人力資本管理的相關(guān)流程域構成的一種分級提升的系統模型，是持續提高組織整體人力資源能力的指南。人力資本能力成熟度模型是由成熟度等級、與每個(gè)成熟度等級相對應的流程域以及每個(gè)流程域的目標和管理實(shí)踐構成的，用來(lái)幫助企業(yè)解決吸引、發(fā)展、組織、激勵并留用杰出人才的問(wèn)題。