在2013年“五?一”國際勞動(dòng)節之際，集團公司董事長(cháng)楊恒坤被評為“山東省勞動(dòng)模范”。該項榮譽(yù)不僅是社會(huì )各界對楊總本人的肯定，更是對東方電子近6年來(lái)巨大變化的認可。

2007年4月，楊總擔任東方電子集團有限公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記和總經(jīng)理以來(lái)，推進(jìn)精進(jìn)管理體系，打造科學(xué)、高效的工作流程，主推并圓滿(mǎn)解決了“股民訴訟案”，解除了羈絆公司多年發(fā)展的桎梏；帶領(lǐng)公司從危機邊緣連續6年保持20%的增長(cháng)，銷(xiāo)售收入、合同額、利潤總額等主要經(jīng)濟指標翻兩番；培育并規劃出“三大主業(yè)，三大輔業(yè)”的戰略格局；海外市場(chǎng)從銷(xiāo)售單一產(chǎn)品轉型為向用戶(hù)提供系統解決方案以及電網(wǎng)管理服務(wù)等，業(yè)績(jì)有了長(cháng)足發(fā)展。

近6年來(lái)，東方電子集團有限公司在楊總帶領(lǐng)下先后榮獲“中國馳名商標”、“山東省質(zhì)量管理獎”、“山東省著(zhù)名商標”、“山東名牌產(chǎn)品”等多項榮譽(yù)；旗下5個(gè)子公司被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”；公司連續6年居中國軟件收入百強前30位；公司共新增就業(yè)崗位1835個(gè)。

楊總始終致力于為客戶(hù)、股東、競爭對手、員工和社會(huì )創(chuàng )造更大價(jià)值。其首創(chuàng )的“精進(jìn)模式”獲得國家現代化創(chuàng )新成果一等獎等多項獎勵。楊總本人先后榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“第四屆全國十大企業(yè)管理創(chuàng )新人物”、煙臺市勞動(dòng)模范等稱(chēng)號。