日前，為期兩周的2014年新員工春季培訓順利結束，近百名新老員工參加了培訓。此次培訓旨在讓新員工盡快熟悉和適應公司文化、制度和行為規范，順利融入工作崗位。

此次培訓主要課程有培養職場(chǎng)新人的好習慣、角色轉換、如何做人、職場(chǎng)禮儀、時(shí)間管理、項目管理、九型人格與職業(yè)發(fā)展、團隊合作與團隊建設、有效溝通、情緒管理以及自我管理。通過(guò)為期兩周的集中培訓，新員工對東方電子的企業(yè)文化、工作環(huán)境有了深入認識，學(xué)會(huì )了一些工作方法，學(xué)會(huì )了自我管理和情緒調整，新同事之間也互相熟悉起來(lái)，為加快自身角色轉變，盡快融入團隊創(chuàng )造價(jià)值起到了很好的推動(dòng)作用。